我面试过大公司也在大公司招过人
所在版块：心情闲聊 发贴时间：2021-06-15 16:38

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不同公司差别很大。要大幅度加薪，有些公司真不行。我碰到公司HR不同意就没办法的情况。有一次招人，预算不够应聘人员的现在收入，应聘人员同意减薪加入。HR不同意，就没了。
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一般正规公司的通常都是按级别来的 － 笑天 　2021-06-16 13:43 (232 bytes , 21reads )
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60% 爽歪歪到 － 一点不懂 　2021-06-16 13:17 (0 bytes , 68reads )
LZ是pre-sales role？ － showhand 　2021-06-15 21:14 (169 bytes , 23reads )
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5论技术面的不可能有5 6个备选，2个，顶多三个比较实际 － Seabass 　2021-06-15 19:27 (24 bytes , 14reads )
我面试过大公司也在大公司招过人 － 老财 　2021-06-15 16:38 (162 bytes , 18reads )
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是的 － seangoh 　2021-06-15 15:53 (113 bytes , 37reads )
5轮技术面试 也耗了美国那边不少时间精力 － Seabass 　2021-06-15 15:37 (46 bytes , 14reads )
对等的 － 7-UP 　2021-06-15 15:46 (136 bytes , 23reads )
恭喜lz offer在望了，大厂，我来沾沾喜气 － 一点不懂 　2021-06-15 15:30 (64 bytes , 17reads )
你工作经验什么都不说怎么评估啊 － 家琪 　2021-06-15 14:39 (27 bytes , 15reads )
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我也觉得不应该，所以根本没准备去nego － 7-UP 　2021-06-15 14:48 (393 bytes , 12reads )
现在薪酬你可能要给的啊，没问你要薪水单吗？ － sonatam 　2021-06-15 14:58 (0 bytes , 13reads )
不是压， HR不可能给一个新员工涨40-50%的薪水， 老板会追究 － 家琪 　2021-06-15 14:41 (0 bytes , 27reads )
你说的就不是财大气粗的公司 － Seabass 　2021-06-15 14:45 (144 bytes , 19reads )
我觉得这样是合理的，所以现在想一个合理的开价 － 7-UP 　2021-06-15 15:07 (172 bytes , 22reads )
我记得你不是说自己 － Seabass 　2021-06-15 14:42 (20 bytes , 16reads )
除非你的直属面试老板跟你特别投缘， 非你莫属， 执意要你 － 家琪 　2021-06-15 14:46 (0 bytes , 15reads )
他本身是underpay前提，只要能力符合 － Seabass 　2021-06-15 14:50 (100 bytes , 23reads )
HR的KPI有个就是用最少的钱找到合适的人， 而不是最好的人 － 家琪 　2021-06-15 14:54 (0 bytes , 15reads )
说了这就是平庸的公司,而不像是微软 － Seabass 　2021-06-15 14:55 (32 bytes , 14reads )
微软在新加坡不需要多强的开发团队， 这边只是区域Sales和support － 家琪 　2021-06-15 14:58 (0 bytes , 24reads )
可能我没说清楚，不是微软新加坡 － 7-UP 　2021-06-15 15:14 (60 bytes , 22reads )
现在硅谷的大公司HR都不问现在的薪水了 － 秋天树叶 　2021-06-15 15:22 (14 bytes , 18reads )
我的情况是HR主动问的 － 7-UP 　2021-06-15 15:30 (102 bytes , 24reads )
你这个确实有点奇怪 － 南瓜小姐123 　2021-06-15 19:09 (165 bytes , 14reads )
你head count在新加坡么？ － WillYang 　2021-06-15 17:49 (223 bytes , 27reads )
从我经历来看 大公司是注意形象的 － Seabass 　2021-06-15 15:02 (73 bytes , 17reads )
后来我只要遇到这种HR最后砍一点的我都直接拒绝 － Seabass 　2021-06-15 15:04 (44 bytes , 16reads )
对的，不爽。 － 7-UP 　2021-06-15 15:12 (168 bytes , 22reads )