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转一个几天前发生的事情。很多事情不是自身努力就能够解决的。
1
噩耗又一次传来。
在南京一家大型商场万达茂开业仅5天后,其总经理徐毓在商场附近的一栋在建楼盘上纵身一跃,结束了自己44岁的生命。
这其中,有两个值得深思的细节。
其一,为了筹备这家大型商场,这位女性总经理已经有半年时间没有回家,在商场旁租房居住,全身心扑在事业上。然而,就在商场开业5天后,公司人力资源找其谈话。下午,开业以来发现问题的整改会议开到一半,她说不干了,然后离开了会议室。
其二,在决心离开人世前,她在家庭群里发了个“对不起”。但当时,她的丈夫在开车,女儿在坐地铁,都错过了第一时间回复的机会。
2
这不是中年职场精英第一个以这种方式结束的,注定也不会是最后一个。
此前1年,深圳某科技企业的一位中年程序员的遭遇,也是广为人知。
他是硕士毕业,此前在华为工作过8年,在后来这家科技企业工作了6年半时间。
这其中,照样有两个值得深思的细节。
其一,虽然他的合同签到了2019年,但在2017年底,公司领导找其谈话,直言他将要被辞退,而且他所持有的公司股份将被低价赎回。
其二,事发当日,他刷卡进入大楼后,没有直接坐直梯上楼,而是绕路走了扶手电梯,在去二楼的途中,有一个双手上举、以示投降的动作。随后,他从二楼坐直梯上楼,跳了下去,结束了年仅42岁的生命。
3
盘点这两起中年职场精英自杀事件,无疑有几个共同的特点:
一是高质量的收入和生活突然被掐断。他们都是高收入群体,在500强企业身居要职,事业发展顺风顺水,但在人到中年、上有老下有小的时候,突然被离职,事业发展遭遇断崖。对于他们来说,或许完全有能力有本事找到比现在更好的工作,但也很有可能高不成低不就,不像年轻人那样容易重头再来。
二是巨大的投入和冷冰冰的现实之间的反差,带来了心理上的冲击波。比如那位总经理,半年时间住在商场附近,开业以来好评如潮,却被突如其来的打击搞蒙圈了。再比如那位程序员,经常夜以继日、加班加点,很多时候都是通宵。但对于他们投入的回报,却是辞退令,这很容易冲垮他们的心理防线。
三是任何一个人在作出结束自己生命的决定时,都会经历一个反复的思想斗争,释放出很多能够被外界捕捉到的信号。比如女经理的“对不起”,再比如程序员此前向妻子的倾述,但遗憾的是,其同事和亲人都错过了第一时间拉他们一把的机会,最终负面情绪完全压倒了正面情绪,让他们做出了结束生命的决定。
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