|
|
|
|
复制本帖HTML代码
|
高亮:
今天贴
X 昨天贴
X 前天贴
X |
月薪超过4,500新币就不受Employment Act 保护了,公司几乎随时可以解雇,不用什么理由,主要参照Contract和员工手册。
月薪4,500新币以下的,可以参照Employment Act;如果有工会,要参照集体协议。
你的情况要看具体行业和情景,生产线上睡觉有重大安全隐患肯定是重大违规啊,会计加班打个盹就不是。还有这是第一次违规,还是之前已经被告知过不能上班睡觉。.
|
欢迎来到华新中文网,踊跃发帖是支持我们的最好方法! |
|
|